另外，随着中国改革开放的进一步加大，沪港、京港人员在工作方式、生活方式上已越来越接近。但也有许多港人感到不适应。这些困惑看来是点点滴滴的，其实背后蕴含着极大的文化差异。比如，员工薪水的涨幅问题。一些港人不明白为何公司里几乎所有员工在合同期满续聘时，薪水通常要比上年度涨20％、30％，甚至更高。通常我们的解释是上海的通货膨胀率和工资基数小，要使员工保持或提高生活水准，就必须如此处理，才能保证员工不流失。可港人仍不免感到迷惑，因为在国外，只有表现极佳的员工才会有机会一下子如此大幅提薪。所以就目前看来，由于背景差异造成的心理上、观念上的差异，仍然是今日在内地工作的港人受困扰的主要原因。
